Seas promove curso sobre bem-estar coletivo e clima organizacional

28 de novembro de 2025 - 15:17

As três unidades de atendimento socioeducativo de Juazeiro do Norte participaram, nos dias 27 e 28 de novembro, de um curso sobre “Promoção do Bem-Estar Coletivo e Qualificação do Clima Organizacional”. A iniciativa foi promovida pela Escola de Socioeducação Milton Carlos Lima de Oliveira, em parceria com a Célula de Gestão de Pessoas e o Núcleo de Saúde da Superintendência do Sistema Estadual de Atendimento Socioeducativo (Seas).

O curso foi ministrado por Domingos Neto, coordenador de Desenvolvimento Institucional e Planejamento da Seas, e contou com duas turmas, contemplando servidores de diferentes setores. As atividades abordaram a importância de um ambiente de trabalho saudável como fator essencial para a qualidade de vida dos profissionais e para o fortalecimento das relações institucionais.

Durante os encontros, foram debatidos temas como a prevenção de todas as formas de discriminação, o enfrentamento aos assédios moral e sexual, e a necessidade de combater condutas inadequadas de conotação sexual e o sexismo nas relações de trabalho. Os participantes também refletiram sobre práticas que contribuem para a construção de uma cultura organizacional pautada no respeito, na empatia e na valorização da diversidade.

A ação integra uma iniciativa mais ampla de sensibilização e cuidado psicossocial voltada aos trabalhadores do sistema socioeducativo. Por meio de formações, acompanhamento e escuta qualificada, o programa busca promover o bem-estar e fortalecer o compromisso de todos com um ambiente institucional equilibrado, ético e humanizado.

Os participantes interagiram ativamente com o palestrante Domingos Neto e fizeram questão de elogiar sua apresentação. Para a diretora do Centro de Semiliberdade de Juazeiro do Norte, Edneia Miranda, o curso foi “um luxo”. “Foi bastante esclarecedor, uma linguagem muito presente, muito real. Estamos muito satisfeitos com essa iniciativa. Parabéns ao Domingos Neto”, ressaltou.